L'approche pédagogique de IRP Formation

Les formations que nous proposons s’adressent à des élus et des délégués syndicaux principalement.

Elles leur ont pour finalité d'apporter des connaissances techniques, des méthodes d’action et des repères, mais aussi, plus largement, des connaissances sur des champs disciplinaires sur lesquels s'appuyer dans l'exercice de leur mandat.
Et ainsi développer les compétences des élus dans une fonction exigente qui tend à se professionnaliser au regard des enjeux liés aux consultations et aux négociations.

Nos formations ont toujours pour vocation la prise en compte des contextes dans lesquels interviennent les représentants du personnel et les entreprises dans lesquelles ils travaillent afin de pouvoir agir et transformer la situation collective et individuelle de travail et d'emploi des salariés. C'est pour cela que nous privilégions les formations "intra" à destination des élus et DS d'un même CE, CHSCT ou DUP et pour certaines formations, la pertinence de réunir l'ensemble des IRP.

Nos méthodes pédagogiques s'appuient sur l'expérience de chacun, la pratique et la mise en situation par petit groupe. Dans le cadre des formations dédiés aux nouveaux élus, le fait de privilégier les formations "intra" permet par ailleurs pendant la formation d'initier une dynamique de groupe entre les élus qui exerceront pendant 4 ans leur mandat.