Agir sur la santé et la sécurité au travail
Prévenir les risques psychosociaux : comprendre pour agir
2.4.4
Les risques psychosociaux sont de plus en plus présents dans des organisations en changement permanent et réduction des ressources ; aussi, la formation des acteurs sociaux s’avère un enjeu fondamental pour exercer un rôle d’alerte et de prévention. Comment identifier les RPS et comment agir en tant qu’élu ?
Fiche formation: Prévenir les risques psychosociaux : comprendre pour agir
| Durée | 2 jours |
| Public | Tout élu, tout acteur de la négociation sur la prévention des RPS |
| Tarif en intra-entreprise | 1400 € nets par jour jusqu’à 12 participants |
| Tarif en inter-entreprise | 400 € nets par jour par participant |
En savoir plus
Nos contenus et format de formation sont adaptés aux besoins et spécificités des organisations.
Les objectifs de la formation
Définition des souffrances et des violences au travail (typologie). Focus sur les RPS et le stress ; acquisition de connaissances (théoriques et législatives), repérages des manifestations et symptômes, indicateurs individuels, collectifs, organisationnels. Apprendre à caractériser et à évaluer les RPS pour déterminer les facteurs de risques et agir sur leurs causes, mais aussi connaître les effets sur la santé, les pathologies humaines et organisationnelles.
Démarche et méthodologies : intégrer les risques psychosociaux dans une démarche de prévention (actions et outils, indicateurs, niveaux de prévention) des risques professionnels ; étude de cas et mise en pratique.
Formation adaptée pour les CSSCT du secteur public, notamment hospitalier.