Agir sur la santé et la sécurité au travail
Exercer un droit d’alerte et un droit de retrait en cas de danger grave et imminent
2.4.1
Un accident risque de se produire, la température des locaux grimpe en raison de la canicule ou au contraire vous devez travailler dans le froid, les machines de travail sont défectueuses, les équipements de travail font défaut, des salariés sont victimes de pressions ou de harcèlement… dans quels cas exercer le droit d’alerte ou le droit de retrait ?
Fiche formation: Exercer un droit d’alerte et un droit de retrait en cas de danger grave et imminent
| Durée | 1 jour |
| Public | Tout élu CSE/CSSCT/DS, secteur privé et public |
| Tarif en intra-entreprise | 1400 € nets par jour jusqu’à 12 participants |
| Tarif en inter-entreprise | 400 € nets par jour par participant |
| Dates | |
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Les objectifs de la formation
Maîtriser le cadre législatif et la procédure à suivre. Revue des situations pouvant donner lieu à un droit d’alerte et un droit de retrait ; conduire une enquête et établissement d’un compte rendu.
Mise en situation.